根据《金年会集团有限公司招聘管理办法（试行）》规定，为满足各司业务发展和工作需要，优化集团内部人才结构，拓展集团人才流通渠道，现面向集团内部公开招聘技术序列、管理序列优秀人才。

　　一、招聘基本条件

　　（一）遵纪守法、爱岗敬业、身体健康；

　　（二）具备较高的政治判断力、政治领悟力和政治执行力；

　　（三）具有强烈的创新意识、较强的治企能力和正确的业绩观；

　　（四）具有国际视野、战略思维、法治理念；

　　（五）注重团结协作，善于组织协调，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干；

　　（六）具有良好的职业操守和个人品行，公私分明、诚实守信，严守底线、廉洁从业。

　　二、招聘序列及数量

　　招聘序列和具体资格条件详见《金年会集团招聘需求汇总表（技术序列）》（附件1）、《金年会集团招聘需求汇总表（管理序列）》（附件2）。  

　　三、招聘程序及薪酬待遇

　　（一）招聘将按照发布公告、资格审查、笔试/面试（线上/线下）、背景调查、健康体检、入职公示等程序进行。 

　　（二）薪酬待遇按照招聘单位薪酬制度执行，试岗期三至六个月。

　　四、报名时间、方式及有关要求

　　（一）报名时间

　　本次招聘简历投递时间：自公告发布之日起至2022年01月06日17:00截止，逾期报名不再受理。 

　　（二）报名方式

　　统一实行网络报名。符合条件的应聘人员，下载填写《金年会集团招聘报名表》（附件3），连同学历学位、获奖证书、职称（无职称要求的可不提供）等有关证明材料扫描件发发送至邮箱sfjtnbzp2021@163.com投递材料，邮件主题请注明“内部招聘+应聘公司+岗位+姓名”。咨询电话：0531—80876016或17753129729（卢女士）、17864180209（邵女士）。

　　（三）其他事项

　　1.应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　2.应聘人员应按要求提供相关材料，并对报名信息的真实性负责。经查实属弄虚作假者，取消其聘用资格。

　　3.金年会集团招聘不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用。

　　4.通过资格审查人员（含调剂）通知将通过电话或电子邮件等方式告知。未通过者，不再另行通知。

　　5.根据集团招聘管理办法，通过资格审查人员（含调剂）未达到笔试/面试规定最低比例的，该岗位招聘暂停。 

　　6.金年会集团享有本次招聘最终解释权。有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘工作。

　　金年会集团有限公司

　　2021年12月22日